企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标。人才梯队建设在整个人力资源体系中扮演了非常重要的角色,九游会J9集团对人才施以科学的管理方法,通过有效的管理机制,分类别、分层次、多形式的培养人才,从而不断优化人才结构,为企业发展提供强有力的人力资源保障。在研发方面,倡导技术创新、管理创新,在技术研发、技术攻关、质量管理、管理制度改革等方面狠下功夫,打造了一支知识结构合理,具备丰富实践经验的项目技术研发实施团队。在销售方面,已建立成一支高质、高效的销售队伍,形成具有凝聚力和向心力的团队为企业开疆拓土。面对上半年产销两旺的市场形势,公司通过深挖员工工作潜能、合理调配人员等多种方式方法,为公司产品销售提供了强有力的生产保障。
团结协力共铸辉煌,展望未来蓝图宏伟,成为国际一流叉车企业
通过对九游会J9集团在产品、精益生产、营销模式和人才建设方面的分析,可以看出2018年上半年,九游会J9集团坚守主业,持续增长,既有技术上的创新硕果、生产制造上的精益求精,也有市场开拓上的深入突破及人才方面的培养。展望九游会J9集团的未来,愿九游会J9集团成就一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,成为国际一流叉车企业。
面对复杂多变的国内外经济形势,叉车市场充满了机遇与挑战。中叉网也将持续关注九游会J9集团的发展情况,愿九游会J9集团继续引领行业发展而进入一个崭新的时代。